Senior HR Adviseur

Ben jij een ervaren Senior HR Adviseur met specialisme in verzuim en inzetbaarheid? Bij KDV Kindernet in Warnsveld krijg je de kans om HR praktisch, persoonlijk en professioneel in te vullen. Werken in een betrokken team waar jouw expertise écht verschil maakt? Lees verder.

Wat ga je doen?

• Sparringpartner zijn voor clustermanagers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Regie voeren op complexe HR- en verzuimvraagstukken.
• Adviseren en ondersteunen van clustermanagers bij personele vraagstukken.
• Begeleiden van complexe verzuimcasussen en bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
• Analyseren van verzuimcijfers en vertalen van signalen naar concrete acties.
• Adviseren over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Clustermanagers adviseren, spiegelen en versterken in hun werkgeversrol.
• Ondersteunen bij complexe of gevoelige personele gesprekken.
• Samenwerken met de arbodienst en zorgen voor korte en goede lijnen.
• Signaleren van ontwikkelingen en terugkerende HR-vraagstukken en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Samen met de HR Business Partner bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR.

Wie zoeken we?

• Een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat.
• Toegankelijk en betrokken, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is.
• Ruime ervaring in een HR-adviesrol.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
• Kunnen analyseren van verzuimcijfers en vertalen naar preventieve acties.
• Zelfstandig complexe HR- en verzuimvraagstukken kunnen begeleiden.
• Een stevige en prettige gesprekspartner zijn voor clustermanagers.
• Wet- en regelgeving kunnen vertalen naar praktisch en begrijpelijk advies.
• Oog hebben voor zowel de medewerker als het organisatiebelang.
• Kansen zien en deze omzetten in concrete acties.
• Zelfstandig werken én graag samenwerken.
• Energie krijgen van bouwen, verbeteren en vernieuwen.
• Opleidingsniveau: hbo.
• Ervaring binnen de kinderopvang is een pré, maar geen must.

Wat bieden we?

• Een afwisselende senior HR-functie met veel ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten.
• Een functie van 24-32 uur per week, werkdagen in overleg.
• Een veelzijdige senior HR-rol met een duidelijke focus op verzuim en inzetbaarheid.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Een betrokken HR-team waarin samenwerking en kennis delen centraal staan.
• Ruimte om mee te bouwen aan de HR-koers en verdere professionalisering.
• Een organisatie waarin je werk direct zichtbaar is en ertoe doet.
• Een salaris conform schaal 9 van de cao Kinderopvang, van € 3.589,- tot € 4.894,- bruto per maand op basis van 36 uur.

Interesse?

Lijkt het je leuk om als Senior HR Adviseur het verschil te maken voor onze clustermanagers, medewerkers én Kindernet? Neem dan contact op met Marijke Kamstra, HR Business Partner, via werkenbij@kdvkindernet.nl voor meer informatie of solliciteer direct op deze vacature. Reageren kan tot 18 oktober 2026.